RECRUTEMENTS 2025 et 2026
Les contrats de travail offerts par l'EIFJ Tokyo, établissement d’enseignement privé reconnu et soumis aux réglementations du Gouvernorat de Tokyo, respectent la loi japonaise et sont soumis aux autorités de tutelle (Gouvernorat de Tokyo et Mairie de Kita-ku), ainsi qu'au Bureau de l'Immigration le cas échéant.
L'impôt sur le revenu est calculé en fonction du salaire, veuillez vous référez à
ce tableau.
Les enfants des membres du personnel de l'EIFJ Tokyo (direction incluse) peuvent étudier à l'EIFJ gratuitement, la totalité des frais de scolarité étant offerts.
Bienvenue aux étudiants avec permis de travail et aux détenteurs de visa Vacances Travail. Nous recommandons aux candidates et aux candidats de résider près du campus pour favoriser votre recrutement compte-tenu des frais de transport pouvant s'avérer onéreux à Tokyo, et de l'aspect pratique de résider près de votre lieu de travail. Certaines share-houses sont disponibles aux alentours des stations de train Akabane, Motohasunuma, Jujo, etc.
OFFRES D'EMPLOI
PROFESSEURS DES ÉCOLES SEPTEMBRE 2025
Nature du contrat : Contrat local sans détachement
Recrutement pour la rentrée de septembre 2025 :
- deux Professeurs des Écoles ou enseignants au Primaire (avec possibilité d’une décharge horaire pour exercer les fonctions de Directeur/Directrice)
- un Responsable et Répétiteur du Programme du CNED au Collège.
CANDIDATURES ACCEPTÉES
- Non titulaires
- Titulaires en disponibilité (préciser le type et le calendrier)
- Retraités
COMPÉTENCES REQUISES
- Expérience dans l’encadrement et/ou l’enseignement en maternelle, élémentaire et/ou collège.
- Connaissance du programme français du Ministère de l’Éducation Nationale.
- Capacité de travail en milieu scolaire bilingue ou trilingue.
- Connaissance et intérêt pour le public allophone.
COMPÉTENCES HAUTEMENT SOUHAITABLES
- Expérience avérée ou solide connaissance du cadre du Baccalauréat International (IB).
- Motivation et engagement à recevoir des certifications IB.
- Capacité à encadrer et/ou enseigner également en anglais courant.
- Expérience ou intérêt pour l'enseignement au sein d'un établissement privé non homologué.
- Pour les professeurs des écoles titulaires : habilitation à la direction d'école ou intérêt pour un poste de professeur des écoles exerçant les fonctions de directeur/directrice.
- Aptitude ou intérêt à assumer des responsabilités de leadership d'établissement.
QUALITÉS HUMAINES RECHERCHÉES
- Sens de l’organisation et du contact.
- Compréhension des enjeux et spécificités du travail en établissement d'enseignement privé et non homologué soumis à forte concurrence.
- Intérêt marqué pour le Japon, adhésion au projet éducatif, à l’identité de l'EIFJ, et perspective d'un engagement à long terme au sein de l'équipe.
- Capacités d’adaptation et bienveillance.
- Flexibilité et capacité de travail en équipe.
- Qualités d’écoute et de pédagogie.
- Ouverture d’esprit.
MISSION
- Au primaire : l'enseignant(e) peut être responsable d'une classe multi-niveaux (maternelle ou élémentaire), en alternance ou en binôme avec un professeur anglophone ou japonais, ou encore en enseignement bilingue français-anglais, assurant un volume horaire de 24 à 26 heures d'enseignement hebdomadaires.
- Obligations réglementaires : un enseignant titulaire effectue ses obligations réglementaires de service dans le cadre des 108 heures annualisées, incluant la préparation des cours, la mise en place de projets, etc., en conformité avec les programmes français en vigueur.
- Missions complémentaires : pour les postes à temps plein, le reste du temps de travail est dédié à des missions d'assistance, de préparation de projets, d'activités périscolaires et à la prise de responsabilités lors des centres de vacances, etc.
- Au collège : le responsable ou répétiteur prend en charge l'enseignement de différentes matières à des élèves multi-niveaux, en utilisant notamment les ressources du CNED.
TYPES DE CONTRATS, CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION, AVANTAGES
- Régime de travail : temps partiel (29,5 heures hebdomadaires) ou temps plein (40 heures hebdomadaires avec affiliation au régime de retraite et assurance santé).
- Période d'emploi : de septembre à juin/début juillet.
- Nature du contrat : contrat à durée déterminée (CDD) d'une ou deux années scolaires
- Rémunération et congés : le salaire et le nombre de jours de congés payés seront établis selon une grille salariale interne (prenant en compte l'expérience professionnelle, les diplômes et les certifications) et communiqués individuellement à l'issue des entretiens.
- Aide au logement : l'établissement s'engage à faciliter la sécurisation d'un logement dans les meilleurs délais.
- Obtention du visa : constitution du dossier et élaboration conjointe des documents nécessaires ; l'administration de l'établissement se charge du dépôt du dossier auprès du Bureau de l'Immigration. Délai d'obtention : Environ 2 mois. Le rattachement d'un conjoint via un visa "dépendant" est possible uniquement en cas de mariage. Le Pacte Civil de Solidarité (PACS) n'est pas reconnu au Japon. Dans le cas d'un PACS, le parrainage du visa du conjoint est possible sous condition de l'obtention d'un contrat de travail par ce dernier, adresser alors également le dossier de candidature du conjoint.
CANDIDATURE
DOCUMENTS À FOURNIR
- Lettre de motivation.
- Un curriculum vitae avec photo récente (CV).
- Copie des diplômes.
- Toutes attestations, lettres de recommandation éventuelles.
- Toutes les candidatures sont bien reçues par courriel. Seuls les candidates et les candidats présélectionné(e)s dont le profil correspond aux exigences du poste seront contacté(e)s pour un entretien.
PROFESSEURS REMPLAÇANTS 2025-2026
(Les postes de remplaçants peuvent évoluer vers des emplois annuels d'enseignants en vue de 2025-2026).
- Professeurs des écoles
- Professeurs de collège
PRIMAIRE
- Assistant(e)s
- English native/near native Primary School teachers (preferably licensed and with IB experience)
- IB coordinators
- Locuteurs en français, japonais et/ou en anglais pour des missions d’assistance, garderie éducative, surveillance d’élèves
COLLÈGE
- Enseignant et répétiteur du CNED toutes matières en français et/ou en anglais, polyvalence nécessaire
CRÈCHE
- Puéricultrices de langue française, anglaise, japonaise
PÉRISCOLAIRE
- École de musique : recrutements additionnels de responsables d’activités périscolaires piano, violon, guitare et/ou ukulélé, guitare acoustique et électrique, harmonica, professeur de flûte, clarinette, batterie, saxophone, etc.
- École d’art :
recrutements additionnels de responsables d’activités périscolaires arts plastiques, BD/manga, sculpture, poterie, céramique, design, modelage, aquarelle, histoire de l’art, etc. ; organisation d’expositions régulières dans le cadre scolaire et périscolaire.
- Hexagon FC et Hexagon MultiSport : recrutements additionnels d’entraîneurs professionnels ou amateurs (japonais, francophones, anglophones ou bilingues/trilingues) de football, escrime, karaté, basketball, et tout autre sport.
- Maison de la Science :
recrutement de responsables d’activités périscolaires et aide aux devoirs en mathématiques, physique, chimie, SVT, astronomie ; gestion du laboratoire, organisation d’expériences scientifiques dans le cadre scolaire et périscolaire.
- École de Cuisine :
recrutement de Chefs ou passionnés de cuisine pour des activités le samedi et/ou le dimanche, en japonais, français, et/ou anglais.
- École de Langues pour adultes : enseignants de français, anglais, japonais, mandarin, allemand, espagnol, coréen.
ADMINISTRATION
- Infirmières/infirmiers
- Secrétaires en anglais, français, japonais, bilingues ou trilingues
TRANSPORT SCOLAIRE
- Accompagnatrices/teurs de bus scolaires (2,100 yens par trajet, plus une prime de transports) : l'espace coworking et la salle des assistants est à disposition pour les collègues devant rester toute la journée sur le campus. Les horaires de travail permettent à des étudiants de se rendre à leur école entre les services, ou à leur autre emploi éventuel.
- Chauffeurs de bus scolaire de 12 places (permis de conduire ordinaire) ou véhicule personnel : trois lignes en développement
STAGES
- L'EIFJ offre depuis 2019 l'opportunité à des stagiaires d'observer des classes et une école en fonctionnement, et d'apprendre des métiers passionnants, encadrés par des professeurs chevronnés, titulaires du ministère de l'Éducation Nationale, et par la direction. La forte demande de convention de la part d'établissements ou entreprises chaque année confirme la qualité de notre accompagnement. Un contrat japonais peut également être signé entre l'établissement et le stagiaire, et l'existence du stage, légal au Japon, est rapportée aux autorités japonaises de tutelle.
- L'EIFJ offre également des stages aux étudiants en FLE, communication, ressources humaines, marketing, informatique, langues étrangères, histoire, etc.
- Les horaires et missions à accomplir sont clairement stipulées sur les conventions et toute évolution dépend d'un accord entre le stagiaire et l'école. L'EIFJ n'est hélas actuellement pas en mesure de rémunérer ses stagiaires, cependant des stages réussis permettent d'envisager éventuellement des recrutements ultérieurs en créant un vivier pour l'avenir.
- Les périodes de stage possibles sont de un à plusieurs mois.
- Entre 2019 et 2025, l'EIFJ a accueilli des stagiaires d'établissements variés dont certains ont décidé de revenir en tant que stagiaires et de postuler aux offres d'emploi de l'école :
INSPE Clermont-Ferrand, France (professorat des écoles)
Université Jean Moulin, Lyon, France (langues étrangères)
Université Lumière, Lyon, France (Français langue étrangère)
Université de
Taisho, Tokyo, Japon (éducation)
Université de Toulouse, France (professorat des écoles)
Université de Valenciennes, France (commerce international)
Cegep Champlain St. Lawrence, Québec, Canada (business)
St John’s College, Université de Cambridge, Royaume-Uni (langues étrangères)
Tokyo University of Foreign Studies
Université Rikkyo, Tokyo, Japon (littérature française et anglaise)
Université de Waseda University, Tokyo, Japon (commerce international)
Université de Montpellier, France (Français langue étrangère)
ISAE-SUPAERO
Institut Catholique de Paris, France (Géographie)
Ecole d'ingénieur EIGSI, La Rochelle, France (ingénierie)
HIRE PLANNER LINK :
https://www.hireplanner.com/en/frontend/companies/Golden-M-Group-LLC
- Candidatures à adresser par courriel à recruiting@eifj.org et à direction@eifj.org
- Sous forme d’un seul PDF.
- Préciser "Candidature" et l'intitulé du poste en objet, votre statut de visa (type/expiration), lieu de résidence actuel/futur, et votre disponibilité pour travailler ; détailler votre intérêt pour travailler au Japon, à l'EIFJ, et vos plans de carrière.
DOCUMENTS À FOURNIR
– Lettre de motivation
– Un curriculum vitae avec photo récente (CV)
– Copie des diplômes
– Toutes attestations, lettres de recommandation éventuelles
Toutes les candidatures sont bien reçues par courriel. Seront recontacté(e)s uniquement les candidates et candidats pré-sélectionné(e)s.